Kementerian Keuangan telah menyiapkan rencana untuk membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun depan. Namun, Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menjelaskan bahwa seleksi CPNS 2026 akan terbatas hanya untuk lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) dan Sekolah Menengah Atas (SMA). Hal ini dilakukan karena Kemenkeu telah membuka sebanyak 1.113 lowongan CPNS untuk masyarakat yang lulus dari perguruan tinggi di luar STAN pada tahun ini. Sementara itu, jumlah lulusan STAN yang direkrut baru mencapai 279 orang.
“Jadi, seleksi CPNS tahun depan akan lebih banyak berfokus pada lulusan STAN, karena sekitar 1.100 orang sudah direkrut dari luar STAN,” ujar Purbaya dalam konferensi pers di Gedung Kemenkeu, Jumat (14/11).
TRADING OTOMATIS 24 JAM TANPA RIBET
Aiotrade adalah alat bantu trading autopilot nonstop di market SPOT Binance & Bitget
(Next: OKX, Tokocrypto & Saham)
CARA KERJA (Real)
- Harga Turun 1% → BELI OTOMATIS
- Harga Naik 1.2% → JUAL OTOMATIS
- Profit 1 siklus = 1.2%
- Mengulang selama market bergerak
KEUNGGULAN UTAMA
- Anti Loss & SPOT Market (Aman)
- LEGAL & Terdaftar BAPPEBTI
- Tanpa emosi, pantau chart otomatis
- Tidur/Sibuk, transaksi tetap jalan
Namun, Purbaya juga memastikan bahwa Kemenkeu akan tetap membuka formasi untuk CPNS lulusan SMA. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Kemenkeu telah mengajukan kebutuhan tersebut. Ia menjelaskan bahwa kebutuhan tenaga lapangan di Bea Cukai tidak sepenuhnya bisa dipenuhi oleh pegawai dengan latar belakang teknis.
“Bea Cukai butuh tenaga lapangan, jangan semua bawa tenaga teknisnya,” tambahnya.
Purbaya menyebutkan bahwa kuota untuk lulusan SMA dalam seleksi CPNS Kemenkeu tahun depan sekitar 300 orang. Formasi ini diperlukan untuk menjalankan tugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) Kemenkeu.
“Sudah lihat kan kita petugas di mana-mana. Sebagian juga karena kurang orang, kita akan rekrut 300 lulusan SMA dari seluruh Indonesia,” kata Purbaya.
Kebutuhan Rekrutmen CPNS Kemenkeu
Rekrutmen CPNS ini muncul dalam Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Keuangan 2025–2029. Hal ini tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025. Dalam beleid tersebut, Kementerian Keuangan berencana merekrut 2.100 pegawai baru untuk tahun ini. Lalu, pada 2026 hingga 2029, jumlahnya akan bertambah menjadi 4.350 orang setiap tahunnya.
Pemerintah menetapkan bahwa rekrutmen dilakukan dengan mempertimbangkan strategi dan asumsi penyusunan kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM). Selain itu, rekrutmen juga didasarkan pada proyeksi jumlah pegawai yang memasuki batas usia pensiun, jumlah pegawai yang keluar karena berbagai alasan, serta jumlah pegawai yang diperkirakan masuk dari hasil rekrutmen tahun 2024.
Berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS), diperoleh proyeksi pegawai yang akan memasuki batas usia pensiun dalam kurun 2025–2029 sejumlah 5.738 orang per 31 Desember 2024.
Sementara itu, berdasarkan tren turn-over rate selama tiga tahun terakhir, jumlah pegawai yang keluar selain karena pensiun—seperti penugasan, pindah instansi, meninggal dunia, mengundurkan diri, dan lain sebagainya—dalam lima tahun mendatang diprediksi mencapai 2.010 orang.
Dalam beleid ini, Kemenkeu juga menyebutkan bahwa pada periode 2025–2029 jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01%–0,50% per tahun. Namun, pertumbuhan ini akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi.
