JAKARTA, aiotrade.CO –
Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kalimantan Tengah (Kalteng) menunjukkan komitmen yang kuat dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia aparatur berbasis sistem merit. Langkah ini menjadi salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah tersebut.
Sebagai bagian dari implementasi kebijakan tersebut, Pemprov Kalteng menggelar Ekspose Aplikasi Manajemen Talenta di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat. Acara ini digelar di Ruang Mawar, Gedung 1 Lantai 1 BKN, Jalan Mayor Jenderal Sutoyo Nomor 12, Cililitan, Kramat Jati, Jakarta Timur, pada Jumat (07/11/2025).
TRADING OTOMATIS 24 JAM TANPA RIBET
Aiotrade adalah alat bantu trading autopilot nonstop di market SPOT Binance & Bitget
(Next: OKX, Tokocrypto & Saham)
CARA KERJA (Real)
- Harga Turun 1% → BELI OTOMATIS
- Harga Naik 1.2% → JUAL OTOMATIS
- Profit 1 siklus = 1.2%
- Mengulang selama market bergerak
KEUNGGULAN UTAMA
- Anti Loss & SPOT Market (Aman)
- LEGAL & Terdaftar BAPPEBTI
- Tanpa emosi, pantau chart otomatis
- Tidur/Sibuk, transaksi tetap jalan
Dalam kegiatan ini, Gubernur Kalteng, Agustiar Sabran, diwakili oleh Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah (Setda) Provinsi Sunarti. Ia menyampaikan hasil dan progres pengembangan Aplikasi Manajemen Talenta yang dilakukan di lingkungan Pemprov Kalteng. Turut hadir dalam acara ini Kepala BKD Provinsi Kalteng Lisda Arriyana beserta jajaran pejabat fungsional dan staf BKD.
Dari pihak BKN, hadir Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Samsul Hidayat, Assessor SDM Ahli Utama Haryomo Dwi Putranto, serta Kepala Kantor BKN Regional VIII Soni Sultana.
Sunarti menjelaskan bahwa pengembangan Aplikasi Manajemen Talenta merupakan bentuk komitmen Pemprov Kalteng dalam mendukung implementasi manajemen ASN yang lebih objektif, terukur, dan terintegrasi.
“Melalui sistem ini, Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah berupaya membangun basis data talenta ASN yang komprehensif untuk mendukung proses mutasi, promosi, dan pengembangan karier yang adil dan transparan,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKD Provinsi Kalteng, Lisda Arriyana, menjelaskan bahwa Aplikasi Manajemen Talenta yang dikembangkan Pemprov Kalteng merupakan bagian dari strategi transformasi digital bidang kepegawaian.
“Kami ingin memastikan setiap ASN di Kalteng memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai potensi dan kompetensinya. Dengan digitalisasi manajemen talenta ini, proses pembinaan karier dapat dilakukan lebih cepat, akurat, dan berbasis data,” jelas Lisda.
Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, memberikan apresiasi terhadap langkah progresif Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dalam mengembangkan sistem manajemen talenta yang selaras dengan arah kebijakan nasional.
“Upaya Pemprov Kalteng ini merupakan contoh nyata penerapan sistem merit yang sejalan dengan visi nasional dalam membangun ASN unggul dan berdaya saing tinggi,” tuturnya.
Kegiatan ekspose ini menjadi momentum penting untuk memperkuat sinergi antara Pemprov Kalteng dan BKN Pusat dalam penerapan manajemen talenta yang inovatif, adaptif, dan berbasis teknologi.
Diharapkan langkah ini mampu mendorong lahirnya ASN yang profesional, berintegritas, serta siap menghadapi tantangan birokrasi modern di era digital.
