Peluang Kerja di Luar Negeri Semakin Terbuka untuk Warga Purwakarta
Kabupaten Purwakarta kini menawarkan peluang kerja yang semakin luas, baik di dalam maupun luar negeri. Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Purwakarta aktif mendorong masyarakat untuk menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI), seiring dengan besarnya kebutuhan tenaga kerja formal di berbagai negara.
Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi Disnakertrans Purwakarta, Adi Wibowo, menjelaskan bahwa program ini menjadi salah satu solusi strategis untuk menekan angka pengangguran di daerah. Ia menyatakan bahwa peluang kerja formal di luar negeri sangat besar, mencapai puluhan ribu posisi.
TRADING OTOMATIS 24 JAM TANPA RIBET
Aiotrade adalah alat bantu trading autopilot nonstop di market SPOT Binance & Bitget
(Next: OKX, Tokocrypto & Saham)
CARA KERJA (Real)
- Harga Turun 1% → BELI OTOMATIS
- Harga Naik 1.2% → JUAL OTOMATIS
- Profit 1 siklus = 1.2%
- Mengulang selama market bergerak
KEUNGGULAN UTAMA
- Anti Loss & SPOT Market (Aman)
- LEGAL & Terdaftar BAPPEBTI
- Tanpa emosi, pantau chart otomatis
- Tidur/Sibuk, transaksi tetap jalan
"Kami terus mendorong masyarakat menjadi PMI. Peluang kerja formal di luar negeri sangat besar, jumlahnya mencapai puluhan ribu," ujarnya.
Program ini sejalan dengan kebijakan pemerintah pusat melalui Kementerian Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI). Tahun ini, pemerintah membuka pelatihan bagi 5.000 calon PMI. Dari jumlah tersebut, Purwakarta mendapat jatah 120 peserta, dan tahun depan diharapkan meningkat seiring penambahan anggaran dari Presiden Prabowo Subianto.
Data Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat bahwa tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Kabupaten Purwakarta pada tahun 2024 turun menjadi 7,34 persen, dari 7,72 persen pada 2023 dan 8,75 persen pada 2022.
Selain mendorong PMI, Disnakertrans juga terbantu dengan adanya Surat Edaran Bupati tentang rekrutmen tenaga kerja tanpa pungutan liar (pungli). Melalui surat edaran tersebut, perusahaan wajib melaporkan dan mengumumkan lowongan kerja ke Disnakertrans, termasuk laporan hasil penempatan.
Disnakertrans Purwakarta juga aktif menyebarluaskan informasi lowongan kerja melalui kanal resmi media sosial agar masyarakat terhindar dari penipuan lowongan palsu. Selain itu, mereka juga membuka Job Fair untuk memfasilitasi pencarian kerja.
Inovasi dalam Pengelolaan Data PMI
Pada Oktober 2023, Disnakertrans meluncurkan aplikasi Sistem Informasi Pekerja Migran Indonesia asal Purwakarta (SIPMI Purwa). Aplikasi ini menjadi pusat data dan koordinasi antara pemerintah desa, kecamatan, dan Disnakertrans untuk melindungi calon maupun pekerja migran asal Purwakarta.
"SIPMI Purwa dibuat untuk mempermudah pendataan dan memastikan perlindungan bagi PMI Purwakarta," ucap Adi.
Selain itu, Disnakertrans juga melakukan inovasi lain, seperti model kerja sama baru dengan perusahaan. Salah satunya adalah dengan PT Handal Indonesia Motor, di mana proses rekrutmen dilakukan langsung di Balai Latihan Kerja (BLK) Disnakertrans Purwakarta. Perusahaan tetap yang menentukan, tapi Disnakertrans memfasilitasi prosesnya di BLK. Ini akan mempermudah kedua pihak.
Sistem "Ring" dalam Perekrutan Tenaga Kerja
Disnakertrans juga menerapkan sistem “ring” dalam perekrutan tenaga kerja. Misalnya, perusahaan yang berlokasi di Desa Cikopo akan lebih dulu memprioritaskan pelamar dari desa tersebut. Bila kuota belum terpenuhi, barulah dibuka untuk pelamar dari kecamatan sekitar, hingga ke luar wilayah.
"Kompetensi tetap menjadi kunci utama. Sistem ring ini memastikan pemerataan kesempatan kerja tanpa mengabaikan kualitas tenaga kerja," ujarnya.
Melalui berbagai terobosan ini, Disnakertrans optimistis Purwakarta dapat terus menekan angka pengangguran dan mencetak tenaga kerja unggul yang siap bersaing di tingkat global.
"Harapannya, masyarakat semakin terbuka melihat peluang kerja ke luar negeri maupun di dalam negeri. Kami akan terus hadir untuk mendampingi," kata Adi.
