GDPS Tawarkan Solusi Tenaga Kerja untuk Dorong Pertumbuhan Ekonomi Indonesia

Peran GDPS dalam Peningkatan Tenaga Kerja Profesional di Indonesia

PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS), yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, terus memperkuat perannya sebagai mitra strategis dalam penyediaan tenaga kerja profesional lintas industri. Sejak berdiri pada tahun 2019, GDPS telah mengembangkan layanannya dari sektor aviasi ke berbagai sektor lain seperti Oil & Gas, logistik, teknologi, FMCG, energi, pendidikan hingga industri otomotif. Ekspansi ini menunjukkan kemampuan GDPS dalam menyediakan solusi tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri yang berkembang pesat.

Jumlah Tenaga Alih Daya (TAD) yang dikelola GDPS juga menunjukkan pertumbuhan signifikan. Pada tahun 2022, GDPS mengelola sebanyak 3.273 TAD, dan hingga pertengahan tahun 2025 jumlah tersebut meningkat 106% menjadi 6.746 TAD yang tersebar di 194 kota di seluruh Indonesia. Konsentrasi terbesar TAD ini berada di kawasan Jabodetabek. Pertumbuhan ini mencerminkan peningkatan skala layanan sekaligus kepercayaan klien dari berbagai sektor terhadap kompetensi GDPS.

Cornelis Radjawane, Direktur Utama PT GDPS, menjelaskan bahwa pertumbuhan ini adalah bukti nyata bahwa GDPS terus melakukan inovasi dan menjaga relevansi layanannya di tengah dinamika industri. Saat ini, GDPS tidak hanya berkomitmen mendukung kebutuhan pelanggan, tetapi juga fokus pada penciptaan ekosistem tenaga kerja yang tangguh dan berdaya saing global. Tujuan GDPS adalah memastikan setiap langkahnya memberikan manfaat yang lebih luas, baik bagi pelanggan maupun membuka lebih banyak peluang kerja di seluruh Indonesia.

Peningkatan jumlah tenaga kerja yang signifikan ini juga menunjukkan kontribusi nyata GDPS terhadap perekonomian nasional. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah pengangguran terbuka di Indonesia pada Februari 2025 mencapai 7,28 juta orang, meningkat sekitar 83 ribu orang atau 1,11 persen dibanding periode yang sama tahun sebelumnya. Angka ini mencerminkan adanya gap antara suplai tenaga kerja terdidik dan ketersediaan lapangan pekerjaan tetap. Melalui model outsourcing yang adaptif, GDPS berperan sebagai jembatan antara kebutuhan industri dan ketersediaan tenaga kerja, sehingga pelanggan dapat tetap fokus pada core business sementara lapangan kerja baru tetap tercipta di berbagai sektor strategis.

Ke depan, GDPS berharap dapat memperluas kesempatan kerja di berbagai sektor dan wilayah, sehingga kontribusi terhadap perekonomian nasional semakin nyata. Langkah ini diharapkan mampu menciptakan tenaga kerja yang lebih produktif, kompetitif, dan siap menghadapi tantangan global.

Selain memperkuat posisi di pasar domestik, GDPS juga berhasil memperluas jangkauan layanan ke kancah internasional. Keberhasilan ekspansi ini ditandai dengan kerja sama strategis bersama PNG Air atau maskapai penerbangan Papua Nugini. Langkah ini menjadi pijakan awal GDPS dalam membangun rekam jejak global, yang kemudian diperkuat dengan partisipasi pada MRO Asia Pacific 2025 di Singapura. Hal ini menunjukkan strategi perusahaan ke depan dalam mengambil pendekatan proaktif terhadap pasar internasional.

Melalui forum ini, GDPS berhasil menjalin komunikasi dan membuka peluang kerja sama dengan berbagai perusahaan global di sektor Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO). Pencapaian ini menegaskan keseriusan GDPS dalam memperluas jejaring internasional sekaligus memperkuat posisinya sebagai mitra strategis yang kompetitif di kancah global.

Cornelis juga menegaskan bahwa GDPS akan terus memperkuat komitmennya melalui layanan berbasis teknologi, perluasan jaringan kemitraan, serta pengelolaan tenaga kerja yang lebih adaptif. Dengan konsistensi inovasi dan orientasi pada kebutuhan pelanggan, GDPS optimis dapat memberikan kontribusi berkelanjutan bagi pelanggan dan penyerapan tenaga kerja Indonesia.